Entièrement mise à jour et complétée par les dispositions issues des lois les plus récentes, la 8e édition de ce guide intègre notamment les nouveaux contrats " aidés ", qu'il s'agisse, par exemple, du contrat d'avenir, du contrat insertion-revenu minimum d'activité, ou encore du contrat d'accompagnement dans l'emploi ; le CESU et les services à la personne ; le dispositif de " soutien à l'emploi des jeunes en entreprise " ; le contrat " nouvelles embauches " ; la mise en place, dès la rentrée 2006, de l'apprentissage junior ; une présentation détaillée des dispositifs destinés à faciliter le reclassement des salariés (congé de reclassement, convention de reclassement personnalisé, contrat de transition professionnelle, etc.) ; l'ensemble des nouveaux droits reconnus aux travailleurs handicapés.
Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. - a besoin d'une information claire, précise et parfaitement actuelle pour bien connaître ses droits et ses obligations. Adresses de sites Internet, références précises aux textes et index complètent l'ouvrage, afin d'offrir au lecteur l'accès le plus facile à l'information la plus récente.