Guide Pratique Du Droit Du Travail . Edition 1998

Un contrat de travail doit-il être toujours écrit ? Quelles sont les obligations de l'employeur lors de l'embauche ? Quelles sont les caractéristiques des " emplois jeunes " ? A quels congés le salarié a-t-il droit ? A quoi correspond l'indemnité légale de licenciement ? Comment accéder à une formation ? Ce guide répond aux questions des salariés et chefs d'entreprise, mais aussi des particuliers sur la réglementation applicable en matière d'embauche, de durée du travail, de formation professionnelle, d'hygiène et de sécurité, de représentation du personnel... Conçu par les services du Ministère, il apporte une information à la fois synthétique et précise. Par une présentation simple et accessible, il permet à chacun de mieux connaître ses droits. Cette troisième édition largement remaniée tient compte des toutes dernières modifications apportées au droit du travail.