Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
Implication négociée, gestion par projets, juste-à-temps, intégration, firme-réseau, partenariat..., les néologismes ne manquent pas pour désigner...
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Implication négociée, gestion par projets, juste-à-temps, intégration, firme-réseau, partenariat..., les néologismes ne manquent pas pour désigner telle ou telle des formes nouvelles d'organisation dont l'idée semble désormais aussi communément admise chez les économistes du travail ou de l'industrie que chez les gestionnaires ou les sociologues de l'entreprise ou des relations professionnelles. L'objectif de cet ouvrage est de tenter de donner de cette évidence empirique multiple (formes nouvelles : au pluriel) une interprétation théorique aussi unifiante que possible (d'organisation : au singulier), dans une perspective d'économie de la production. Il est d'abord procédé à une revue critique de la littérature économique sur l'organisation entre statique et dynamique, pour à la fois mieux faire comprendre cette ambivalence de la notion d'organisation et valider de façon plus détaillée le changement de perspective que nous proposons. La conception qui nous est propre de l'organisation " comme artefact " d'une part et " comme institution " d'autre part, est alors explicitée, avec la volonté de tenter de caractériser le pourquoi et le comment du passage en cours de formes anciennes à des formes nouvelles d'organisation.
Sommaire
L'organisation, entre statique et dynamique : une revue critique de la littérature économique
Organisation, théories de la firme et économie industrielle
L'organisation comme support de fonctions : coordination et apprentissage
Organisation et production : la construction et l'évolution des formes d'organisation
Pour une " approche artefact des organisations "
Définition de " l'approche artefact "
Application de " l'approche artefact " aux structures organisationnelles
Artificialisme et rationalisation cognitive
L'épistémologie cognitiviste peut-elle aider à comprendre la dynamique des organisations ? Pour une approche institutionnaliste de l'organisation et de sa dynamique
Organisation et institution, éléments d'une analyse institutionnaliste
De l'organisation externalisante à l'organisation interactive, le jeu des institutions dans le changement.