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Cet ouvrage étudie de façon classique les relations individuelles (réglementation de la conclusion, de l'exécution et de (a rupture du contrat de travail) et les relations collectives de travail (syndicats, représentants du personnel, convention collective, droit de grève). Compte tenu de l'évolution rapide de la discipline, un effort particulier a été apporté à l'étude de la jurisprudence et des textes récents.
En particulier, l'ouvrage est à jour des lois du 23 mars 2006 sur l'égalité salariale entre les hommes et les femmes et du 31 mai 2006 pour l'égalité des chances. Ce livre, par delà son ambition universitaire, est aussi une présentation simple, précise et claire de ce que chacun peut souhaiter savoir du droit du travail.
