De L'Egalite Formelle A L'Egalite Reelle. La Question De L'Ethnicite Dans Les Societes Europeennes

Il existe plusieurs manières de penser les relations interethniques liées à la dynamique migratoire contemporaine dans l'espace économique et politique de l'Union européenne. La première est celle exprimée par les mesures craintives et protectrices définies dans les accords de Schengen et dans les traités de Maastricht et d'Amsterdam qui considèrent l'immigration comme un danger pour la cohésion sociale des Etats souverains au sein de la Communauté européenne. Les Etats-nations, affaiblis mais refusant de perdre pour autant le "monopole de la violence physique légitime", érigent une "forteresse Europe" et, face à la pression migratoire, s'organisent pour contrôler, sélectionner, refouler, administrer, voire réprimer les populations migrantes qu'ils désirent assujettir. Cependant, cette vision sécuritaire d'une Europe recroquevillée sur elle-même, pusillanime face à la "différence culturelle" et aux revendications identitaires des minorités culturelles ne représente qu'un aspect de l'Europe politique en construction. Il existe une seconde manière, moins sécuritaire, de penser les relations interethniques en Europe. Construire la cohésion sociale au cœur de l'espace européen nécessite de favoriser la construction du lien social par la promotion de formes d'intervention sociale privilégiant des logiques de médiation, d'intégration, de subjectivation, de reconnaissance plutôt que des logiques de répression. L'ouvrage que nous présentons ici se situe dans cette dynamique de lutte contre les discriminations, de combat pour les droits de l'Homme, les droits culturels et pour la promotion de la reconnaissance identitaire indispensable au développement d'une politique du Sujet dans une Europe plurielle. Ce livre est le fruit de travaux de réflexion de la part de praticiens et de chercheurs européens impliqués dans le champ de l'intervention sociale et motivés par l'envie d'éradiquer les discriminations ethniques et de faire respecter les droits des minorités en faisant évoluer les pratiques des intervenants sociaux.