Les sciences sociales et l'entreprise - Cinquante ans de recherche à EDF - Grand Format

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Hélène-Yvonne Meynaud - Les sciences sociales et l'entreprise - Cinquante ans de recherche à EDF.
EDF est d'abord perçue comme une entreprise technicienne à l'affût des applications possibles des sciences exactes. Mais, et cela est moins connu,... Lire la suite
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Résumé

EDF est d'abord perçue comme une entreprise technicienne à l'affût des applications possibles des sciences exactes. Mais, et cela est moins connu, elle a aussi largement recours à un savoir plus social : sciences sociales, droit, psychologie, histoire, éthique, etc. Depuis sa création en 1946, EDF a été en effet une entreprise pilote dans l'usage des sciences humaines et sociales, dès les applications psychosociologiques des années cinquante, en passant par les travaux des équipes d'études et recherches internes en matière sociale, jusqu'aux apports des chercheurs et universitaires les plus réputés. Nombre d'entre eux ont contribué à tracer les contours de l'entreprise, et ont constitué une source précieuse de savoir lui permettant de mieux se connaître et d'évoluer positivement. Dans le cadre du cinquantième anniversaire de l'entreprise, il a semblé intéressant de réunir dans ce livre les textes issus de ces travaux, et de demander à leurs auteurs de les commenter et de les critiquer, avec le recul donné par les années. Cette démarche informe aussi bien sur les prémisses de la formation des cadres, la manière dont les compromis historiques se sont noués entre les divers partenaires de l'entreprise, les aléas du droit d'expression, l'action syndicale, la dynamique culturelle, la situation des femmes cadres, les controverses médiatiques et l'opinion, les enjeux éthiques dans l'organisation, les heurs et heurts du management.

Sommaire

    • Les " séminaires de formation " et la psychologie des groupes restreints
    • Les études de motivations
    • Problème de relations entre industrie et communauté locale - contribution psychosociologique
    • Le modèle EDF
    • Le modèle EDF : rétraction, déstructuration ou recomposition ?
    • L'expression directe et collective des salariés : premier bilan
    • Le droit de s'opposer, le droit de proposer
    • Le droit d'expression quinze ans après
    • Organisation de l'entreprise et action syndicale
    • Le cas EDF
    • Dynamique culturelle des ensembles organisés
    • La transformation des rapports d'autorité en entreprise
    • Travail et santé mentale : de l'enquête à l'action
    • La communication dans les organisations : de la " pathologie " à la " distorsion intentionnelle "
    • Les carrières féminines à EDF-GDF : regards d'hier
    • Les carrières féminines à EDF-GDF : regards d'aujourd'hui
    • 1946 : produire
    • 1981 : redéployer
    • D'une mission à l'autre
    • Une histoire d'EDF, dix ans après
    • Le ciel et la terre : une approche structuraliste des opinions
    • Controverses médiatiques et opinions
    • Les enjeux éthiques dans les organisations modernes
    • Les contradictions de l'éthique à EDF
    • Les limites d'un projet concerté : le cas EDF
    • Les impasses d'une modernisation

Caractéristiques

  • Date de parution
    24/09/1996
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-7071-2603-9
  • EAN
    9782707126030
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    387 pages
  • Poids
    0.48 Kg
  • Dimensions
    13,6 cm × 22,1 cm × 3,3 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Hélène-Yvonne Meynaud

Philippe Ansel : chef du département études et stratégies à la direction de la communication d'EDF. Alain Beltran : docteur ès lettres, chargé de recherche au CNRS (Institut d'histoire du temps présent). Marcel Boiteux : président d'honneur d'EDF. Anni Borzeix : sociologue, directeur de recherche au CNRS. Martine Bungener : économiste, directeur de recherche au CNRS. Christophe Dejours : professeur de psychodynamique du travail au CNAM. Jean Dubost : professeur émérite à Paris-X. Eugène Enriquez : professeur, université Paris-VII. Jacqueline Laufer : professeur au groupe HEC. Jean-Pierre Le Goff : chargé de recherche au CNRS, sociologue au laboratoire Georges Friedman. Pierre Le Gorrec : contrôleur général d'EDF. Danièle Linhart : sociologue, directeur de recherche au CNRS. Hélène Yvonne Meynaud : sociologue, ingénieurs à la Mission prospective de la DEPS d'EDF. Georges Morlat : conseiller scientifique à EDF (en inactivité). Guy Palmade : psychosociologue, ancien chargé de mission à EDF. Jean-François Picard : historien au CNRS. Renaud Sainsaulieu : professeur à l'IEP. Denis Segrestin : professeur à l'université Pierre-Mendès- France de Grenoble. Pierre-Eric Tixier : professeur à l'IEP. Sylvaine Trinh :maître de conférences à Paris-Dauphine. Michel Wieviorka : directeur d'études à l'EHESS, directeur du CADIS.

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