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L'édition 2022 marque l'effervescence de la matière á l'origine d'une importante activité jurisprudentielle, législative et réglementaire : prévention de la santé au travail, égalité professionnelle au sein des instances dirigeantes de l'entreprise, prise en compte des enjeux de la transition écologique dans la négociation collective, activée partielle, télétravail, songe de présence parentale... L'ouvrage est à jour des réformes les plus récentes et prend notamment en compte : - la loi de finances pour 2022 ; - les multiples adaptations des textes relatifs à l'activité partielle ou aux mesures d'urgence liées à la crise sanitaire ; - la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle ; - le décret du 23 décembre 2021 relatif au déroulement du scrutin destiné à mesurer l'audience des organisations de travailleurs des plateformes ; - la loi du 17 décembre 2021 visant à l'accompagnement des enfants atteints de pathologie chronique ou de cancer ; - la loi "Climat et résilience" du 22 août 2021 ; - la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention et santé au travail.
Le Code du travail Dalloz présente l'ensemble du droit applicable aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. Il se distingue par la richesse de ses annotations de jurisprudence constamment enrichies, par une table alphabétique complète et précise et par ses nombreux textes complémentaires.
