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- LA VALEUR SOCIETALE DU TRAVAIL
- La place du travail dans la société et les sytèmes de pensées (La non-valeur travail des sociétés traditionnelles
- L'apologie du travail dans une société industrielle.) La dynamisation du travail dans l'entreprise (La structure entrepreneuriale
- Les enjeux de la gestion des ressources humaines.) LA PENSEE GESTIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
- L'Homme qui fait (L'Ecole classique
- Les prolongements des classiques.) L'Homme qui ressent (L'Ecole des relations humaines
- Les apports complémentaires.) L'Homme qui arbitre (L'organisation comme système vivant
- L'acteur comme stratège.) LES CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS DU MONDE SOCIAL
- (Les interférences de l'organisation et de la gestion du travail
- Le cycle de vie de l'entreprise et l'organisation
- L'évolution des types d'organisation
- La pluralité sociétale du monde entrepreneurial.)
