Rôle de l'éthique dans la gestion des crises organisationnelles. Examen des perceptions des gestionnaires de ressources humaines
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- Nombre de pages100
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.182 kg
- Dimensions15,2 cm × 22,7 cm × 0,7 cm
- ISBN978-613-9-56065-3
- EAN9786139560653
- Date de parution01/04/2020
- ÉditeurEditions universitaires européen...
Résumé
Les organisations ont tendance à faire face à des crises de temps en temps, ce qui fait de la crise un phénomène courant dans l'environnement commercial contemporain. Les crises organisationnelles ont le potentiel de menacer la survie et le succès des organisations. Par conséquent, pour que les entités sortent plus fortes des situations de crise, il est impératif de garantir une gestion efficace des crises.
Les objectifs de cette étude comprennent l'étude de l'impact de l'éthique dans la gestion des crises organisationnelles, l'évaluation du rôle du leadership dans la gestion des crises organisationnelles et l'étude des questions éthiques dans la gestion des crises organisationnelles.
Les objectifs de cette étude comprennent l'étude de l'impact de l'éthique dans la gestion des crises organisationnelles, l'évaluation du rôle du leadership dans la gestion des crises organisationnelles et l'étude des questions éthiques dans la gestion des crises organisationnelles.
Les organisations ont tendance à faire face à des crises de temps en temps, ce qui fait de la crise un phénomène courant dans l'environnement commercial contemporain. Les crises organisationnelles ont le potentiel de menacer la survie et le succès des organisations. Par conséquent, pour que les entités sortent plus fortes des situations de crise, il est impératif de garantir une gestion efficace des crises.
Les objectifs de cette étude comprennent l'étude de l'impact de l'éthique dans la gestion des crises organisationnelles, l'évaluation du rôle du leadership dans la gestion des crises organisationnelles et l'étude des questions éthiques dans la gestion des crises organisationnelles.
Les objectifs de cette étude comprennent l'étude de l'impact de l'éthique dans la gestion des crises organisationnelles, l'évaluation du rôle du leadership dans la gestion des crises organisationnelles et l'étude des questions éthiques dans la gestion des crises organisationnelles.