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Ce travail vise à apporter un éclairage nouveau sur les raisons expliquant l'état de la politique canadienne en matière de brevets pharmaceutiques ainsi que son déficit normatif. Une meilleure compréhension des causes sous-jacentes à sa raison d'être permettra, à ceux désirant soumettre des propositions de réforme, d'en accroître la viabilité auprès du gouvernement canadien. L'analyse présentée repose sur ce que l'auteur qualifie de " théorie de la rationalité organisationnelle ".
Essentiellement, l'auteur avance que la politique canadienne est le résultat d'une négociation entre acteurs rationnels à influence variable sur la décision ultime du gouvernement, lui-même un acteur rationnel impliqué dans le processus de création de cette politique.