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A travers le temps et l'espace, le leadership a influencé différents communautés, organisations et peuples par un ou plusieurs styles, et les impacts ont marqué l'humanité. Les dirigeants des siècles derniers ont compris que l'impact de leurs leaderships étaient conditionné par leurs styles. Chaque style caractérise le leadership de chaque dirigeant dans une organisation donnée. Plusieurs organismes et entreprises ont des managers et gestionnaires qui gèrent, coordonnent et organisent l'administration.
Très peu d'entre eux ont cette capacité d'influence r. Très souvent, les managers sont respectés et sont suivis à cause du pouvoir que leurs accordent les statuts administratifs. Les membres de l'organisation ont besoin de repaire, d'un Leader en qui, ils peuvent s'identifier. Le leadership est l'élément indispensable dans une organisation, car le leader incarne l'image de l'organisation. Cette recherche traite l'importance du style du leadership non pas seulement pour les entreprises commerciales, mais aussi pour toute organisation et institutions dans la société moderne.
Elle vise à mettre en relief la relation entre leaderships et management.