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Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :? Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences.? GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements.? Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests.? Évaluation : construire un guide d'entretien, recourir au 360º.? Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale.? Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur.? Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit.
Cette 3e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d'application et permet une mise en oeuvre immédiate.