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La méthodologie complète et illustrée pour bâtir une organisation collaborative à tous les étages.
Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs. À nous de réinventer le travail avec des leviers et des pratiques managériales collaboratives.
Ce livre est à la fois un manuel pratique, un témoignage et une invitation à faire le point sur la situation de votre équipe ou organisation.
Vous apprendrez notamment à :
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adopter la bonne posture en tant que dirigeant ;
. associer tous les acteurs de l'organisation à cette aventure humaine ;
. imaginer le modèle d'organisation qui vous convient au mieux ;
. envisager la collaboration au-delà des frontières de votre organisation, avec votre écosystème rapproché.
50 outils vous aideront pour passer à l'action comme :
. le co-leadership tournant ;
. le processus de décision par consentement ;
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la création d'écosystèmes rapprochés pour le recrutement des collaborateurs ;
. l'animation de réunions vivantes et apprenantes.
Et vous vous inspirerez :
. des analyses d'organisations ayant réussi leur transformation collaborative comme Poult, Chrono flex, Teractem, Michelin, GT Location, ou Gore ;
. des interviews, anecdotes, retours d'expérience et conseils de dirigeants.
Ludique et pratique, Bâtir une organisation collaborative est l'ouvrage indispensable pour activer les bons leviers de la transformation !