Le CV par compétences - Votre passeport pour l'emploi

Stéphane Boudriau

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Stéphane Boudriau - Le CV par compétences - Votre passeport pour l'emploi.
Le CV n'est plus un document chronologique qui fait état de l'expérience passée. Plus pratique et plus dynamique, le voici devenu un bilan de compétences... Lire la suite
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Résumé

Le CV n'est plus un document chronologique qui fait état de l'expérience passée. Plus pratique et plus dynamique, le voici devenu un bilan de compétences qui permet au candidat d'évoluer en fonction de ses objectifs professionnels. A l'aide de son CV par compétences, le candidat, d'entrée de jeu, annonce ce qu'il sait faire et ce qu'il veut faire. Grâce à ce même document, l'employeur potentiel, qui n'a pas de temps à perdre, se dessine rapidement un " portrait-robot " de la personne. Tout le monde y trouve son compte ! Dans cet ouvrage, vous trouverez : - la meilleure façon de rédiger votre curriculum vitae ; - un répertoire complet d'énoncés de compétences, dont toute une série expressément conçue à l'intention des managers ; - de nombreux exemples sur la façon de personnaliser la formulation des énoncés ; - une section consacrée à l'utilisation des outils électroniques, tels que les banques d'emplois et le e-mail ; - des idées de mise en pages adaptées aux moyens de transmission modernes ; - 10 exemples de CV traditionnels transformés en CV par compétences ; - 30 lettres de présentation, sages ou audacieuses, pour vous inspirer.

Caractéristiques

  • Date de parution
    27/01/2004
  • Editeur
  • ISBN
    2-89472-221-4
  • EAN
    9782894722213
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    327 pages
  • Poids
    0.73 Kg
  • Dimensions
    19,0 cm × 24,0 cm × 2,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Stéphane Boudriau

Stéphane Boudriau cumule une douzaine d'années d'expérience comme conseiller en développement de carrière. Il enseigne à l'Université du Québec à Montréal en plus d'animer des ateliers de perfectionnement à l'intention des professionnels qui assistent les chercheurs d'emploi. Il combine des formations universitaires en information et orientation professionnelles (premier cycle), en andragogie et en gestion de la formation (deuxième cycle). Consultant et conférencier, il se démarque par ses aptitudes pour les relations interpersonnelles, son intérêt pour la collaboration et son sens de l'innovation.

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