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Le droit de la formation a particulièrement investi le champ du droit du travail et a sensiblement reconstruit celui de la formation tout au long de la vie. Devenu un outil à la fois pratique mais - paradoxalement - complexe, il s'inscrit dans une volonté forte des partenaires sociaux et du législateur d'ouvrir à tous les portes de la formation continue. Il répond à un contexte d'urgence lié au vieillissement de la population et son naturel renouvellement, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou encore à une évolution du droit lui-même, notamment en matière d'obligation d'adaptation au poste de travail.
Cet ouvrage propose à l'ensemble des acteurs de la formation (entreprises, salariés, organismes de formation, collecteurs de fonds formation, partenaires sociaux, étudiants...) une lecture pratique et complète du droit de la formation en abordant six grands thèmes : la construction du droit de la formation (lois et accords de branches) ; son application au sein des entreprises (plan de formation, DIF, CIF, professionnalisation) ; les outils mis à dispositions (bilan de compétences, VAE, entretien professionnel...) ; l'implication " formation " des partenaires sociaux (CE et accord d'entreprise) ; l'évolution des logiques de financement de la formation ; le droit de la formation et les organismes de formation.
Outil pédagogique complet, il réunit de nombreux documents : fiches pratiques, exposés thématiques, mini-cas concrets et quiz... Un ouvrage indispensable pour comprendre, maîtriser et développer les possibilités et dispositifs de formation.
