Ni chômage, ni assistance - Du choix éthique à la faisabilité économique

Jules Gazon

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/06/2007
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Le chômage est d'autant mieux toléré que certains inactifs se complaisent dans leur situation. Mais est-il moral de laisser ces personnes perdre jusqu'à l'estime de soi ? Peut-on laisser des enfants naître et grandir en n'ayant d'autre perspective que l'exclusion du monde du travail ? Se priver de la force de sa jeunesse n'est-ce pas susciter l'explosion sociale ? Enfin, est-il efficient de payer des allocations pour inactivité à raison d'environ 90% de ce que coûterait la remise au travail ? La réponse, aussi radicale que concrète, de Jules Gazon passe d'abord par une réflexion éthique.
Elle se fonde en outre sur une analyse économique fouillée et de grande rigueur. La solution proposée postule une demande contrainte de services de proximité, ne coûte rien à l'Etat, garantit un emploi à toute personne en âge de travailler et en bonne santé, fût-elle inemployable au départ, ce qui facilite la flexibilité et donc l'efficience du marché du travail. Le droit au travail et le devoir de travailler ! Nos décideurs auront-ils la volonté de changer de paradigme ?
  • LE CHOMAGE, UNE FATALITE ACCEPTEE
    • Le chômage, conséquence économique inéluctable
    • L'inadéquation de la solidarité et du laisser-faire
    • Les politiques actives sur le marché du travail
    • Le rôle essentiel de la demande finale
  • UNE SOCIETE SANS CHOMAGE, UN CHOIX ETHIQUE
    • Le changement de paradigme
    • La recherche d'un contenu éthique
  • LA FAISABILITE ECONOMIQUE D'UNE SOCIETE SANS CHÔMAGE
    • Le dispositif de remise au travail
    • Le fonctionnement du modèle de demande contrainte
    • L'embauche en dehors des services de proximité
    • La faisabilité économique et l'obstacle politique
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 284
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie de Jules Gazon

Professeur émérite de HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège, Jules Gazon est connu pour allier théorie et expérience industrielle de haut niveau. Il a conseillé les gouvernants et les entreprises. Toujours soucieux de solutions concrètes, il est toutefois convaincu de la nécessité de se plonger dans le référentiel éthique pour relever les défis de notre temps.

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