La cogestion des carrières

Jean-Luc Cerdin

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  • Éditions EMS

  • Paru le : 30/03/2015
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Les carrières ne sont plus ce qu'elles étaient. « Nouvelles », elles demandent aujourd'hui de l'innovation pour les gérer. Les entreprises ont parfois tendance à gérer davantage des emplois que des carrières. De leur côté, les individus peuvent être désarmés face à une plus grande responsabilité quant à l'orientation de leur carrière. Sur la base de recherches académiques, cet ouvrage propose unenouvelle approche pratique : la cogestion des carrières.
L'auteur montre la nécessité de passer à une cogestion des carrières afin que les entreprises et leurs salariés, dans une logique de partenariat, puissent prendre les décisions les plus pertinentes pour le bénéfice des deux parties. Les professionnels RH et les managers trouveront dans cet ouvrage des pistes concrètes pour accompagner les salariés dans leur carrière. Les chercheurs et les étudiants pourront puiser dans les recherches académiques les plus innovantes pour nourrir leurs réflexions.
Et, plus largement, l'ouvrage s'avèrera indispensable à toutes les personnes qui souhaitent agir pour réussir leur carrière.
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Biographie de Jean-Luc Cerdin

Jean-Luc Cerdin, professeur à l'ESSEC, Docteur en Sciences de Gestion, est aussi diplômé de la London School of Economics and Political Science (LES) et de l'Institute of Personnel and Development. Fort d'une expérience professionnelle internationale, il développe des activités de conseil et de recherche sur les carrières et la mobilité internationale.

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