Diplômés en administration des entreprises, les auteurs, Maurits Bruel et Clemens Colsen, ont d'abord travaillé hors d'Europe dans des grands groupes internationaux avant de rejoindre des sociétés néerlandaises de conseil en management. Ils guident les entreprises pour introduire des améliorations structurelles dans les relations humaines en partant du principe que les entreprises et les hommes peuvent à la fois avoir une utilité mutuelle et donner un sens à leur existence.