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Ce dossier propose d'envisager la formation continue de façon contextuelle et systémique ; la formation continue s'inscrit, en effet, dans un contexte et des interactions entre salariés, entreprises et institutions. De nouvelles enquêtes statistiques, dites couplées, les analysent (Difes 1 & 2 : dispositifs d'information sur la formation employeur : salarié ; l'enquête Defis en cours - dispositif sur les formations et itinéraires des salariés).
