Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
Des contrats de travail à durée déterminée, souvent très courte, à temps partiel imposé, aux horaires ultra-flexibles, payés au Smic, sans progression...
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Des contrats de travail à durée déterminée, souvent très courte, à temps partiel imposé, aux horaires ultra-flexibles, payés au Smic, sans progression de carrière : une part importante des salariés travaillent dans ces conditions dégradées. Alors qu'ils sont de passage pour quelques mois ou quelques jours dans une entreprise, comment pourraient-ils s'opposer à la situation qui leur est faite et revendiquer une amélioration de leur statut ? Les syndicats rencontrent de grandes difficultés pour organiser la défense de cette nouvelle catégorie d'employés (aussi bien dans le privé que dans le secteur public), avant tout fragilisés par leur isolement. Eux-mêmes ne voient pas toujours l'utilité de se mobiliser pour améliorer les conditions d'un travail qu'ils comptent quitter. Surtout, ils ont pleinement conscience qu'exprimer une revendication, c'est risquer de ne pas obtenir le renouvellement de leur contrat... Attac et plusieurs de ses comités locaux, avec des syndicalistes, a
soutenu des actions de précaires. Sur le terrain, ils ont fait l'expérience, souvent réussie, d'une lutte âpre contre les méthodes managériales néolibérales. La résistance s'organise...
Sommaire
Les rouages de la précarité
La révolte des précaires : vers un renouveau du syndicalisme ?
La grève d'Arcade ou la " délocalisation sur place "
Les étudiants salariés, entre précarité et résistance
Quand " culture " rime avec exploitation
La réduction du temps de travail, cheval de Troie de la flexibilité