Travailler dans un groupement d'employeurs

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Bénédicte Berthe - Travailler dans un groupement d'employeurs.
Depuis les années quatre-vingt, le modèle de l'emploi stable à temps plein exercé dans un lieu unique pour une durée indéterminée est remis en... Lire la suite
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Résumé

Depuis les années quatre-vingt, le modèle de l'emploi stable à temps plein exercé dans un lieu unique pour une durée indéterminée est remis en cause. Les employeurs ont besoin de flexibilité mais les salariés ont besoin de sécurité. C'est dans ce contexte qu'émergent les groupements d'employeurs (GE) multisectoriels qui permettent la mise en application du temps partagé. Les groupements d'employeurs, en développement, suscitent de nombreux questionnements.
Quels sont les véritables impacts sur les salariés, sur leur travail, et sur les pratiques de management ? Quelles sont les innovations juridiques, économiques et managériales ? Les auteurs étudient particulièrement les répercussions des GE sur les relations professionnelles, les rapports au travail, la rémunération et la formation. Ils dénouent ainsi les fils de la complexité tissés dans cette relation tripartite qui unit le salarié, le groupement d'employeurs et l'entreprise adhérente.
Ils mettent aussi en lumière l'individualisation des relations de travail qui, paradoxalement, en découle. Ces questions concernent aussi bien les universitaires, les étudiants que les professionnels liés aux GE, les utilisateurs des GE, les institutionnels en relation avec les GE mais aussi les citoyens concernés par les bouleversements actuels du monde du travail et de l'emploi. L'étude s'appuie sur une enquête quantitative et qualitative menée auprès des salariés et des directeurs de plusieurs GE sur le territoire breton.
L'équipe de chercheurs qui a réalisé cette étude est pluridisciplinaire ; elle réunit des juristes, économistes, démographes et gestionnaires. Elle est aussi multi-site ; ses auteurs appartiennent à plusieurs universités de Bretagne. Cette équipe a été accueillie par le centre associé au Céreq de Bretagne qui a fédéré cette étude.

Sommaire

    • Le particularisme des relations au sein des GE bretons
    • Les salariés des GE, gagnants ou perdants ?
    • La polyflexibilité des salariés
    • Construction des compétences et accès à la formation : quelle spécificités ?
    • Relation d'emploi et mutualisation des ressources humaines entre entreprises d'un même territoire : les cas pratique des rémunérations des GE

Caractéristiques

  • Date de parution
    08/02/2007
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-7535-0355-7
  • EAN
    9782753503557
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    141 pages
  • Poids
    0.26 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 1,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Bénédicte Berthe

Bénédicte Berthe, qui a dirigé l'édition de cet ouvrage, est maître de conférences à l'université de Bretagne Sud.

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