Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
Confronté à des cultures différentes et à la multiplicité de phénomènes nouveaux au niveau mondial, le management anglo-saxon est remis en question....
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Confronté à des cultures différentes et à la multiplicité de phénomènes nouveaux au niveau mondial, le management anglo-saxon est remis en question. Le succès des entreprises s'explique cependant par l'interaction d'un ensemble complexe de facteurs internes et non plus par leur seul positionnement. L'entrepreneuriat cède la place à l'intrapreneuriat. Pour aider à mieux comprendre cette évolution, les spécificités historiques du management anglo-saxon et son enracinement sociologique, politique, philosophique et religieux sont mis en évidence, sans oublier l'étude des termes encore flous de " manager ", " gestionnaire ", " entrepreneur "... Les auteurs se livrent à une relecture de la responsabilité sociale des chefs d'entreprise. Le grand nombre de disciplines en cause nécessite la modélisation de l'action organisée. De l'analyse des discours managériaux ou du post-modernisme appliqué à la gestion ressort l'ambivalence d'un management marqué par l'esprit scientifique et l'humanisme. Une approche intégrative socio-économique encore peu présente dans le management anglo-saxon pourrait limiter les effets pervers d'une technologie envahissante. Par sa démarche transdisciplinaire, ce livre démontre que le management reste toujours affaire d'imagination et d'innovation et non seulement de méthodes ou de formules.
Sommaire
Réflexion sur la transdisciplinarité dans la pensée managériale
Les fondements éthiques de la pensée managériale américaine
En quoi la philosophie peut-elle (dé) construire la pensée managériale ?
Sciences de gestion et post-modernisme
Théorie du management et sciences sociales
La décision managériale stratégique par la formalisation mathématique ; L'exemple du concept matrice-portefeuille d'activités
Le management entrepreneurial : mythe ou réalité ?
L'entrepreneur, le réseau social et la confiance
Modélisation et transdisciplinarité
Le directeur général comme intégrateur : comment des directeurs généraux gèrent des disciplinent multiples
Le management est-il autre chose qu'un discours ?
Actualité de James Burnham
Influence américaine et refus de cette influence chez Citroën pendant l'ère Michelin
Du management eurocentrique au management multiculturel : le cas de l'Afrique du Sud
Recherche de transversalité en entreprise ; Cas prtaiques : Belin, Lenôtre, Ferrero
Intégration de l'internet dans la formation des managers : la valeur ajoutée
A la recherche d'une approche intégrée du management