Prendre le leadership des compétences - Le réveil du management (Broché)

  • ERPI

  • Paru le : 16/02/2005
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" Exercer un leadership mobilisateur " : l'expression est des plus séduisantes... et l'objectif fait rêver. Mais est-ce qu'on naît leader ou si on le devient ? Les opinions sont partagées. Pendant que les gourous en débattent, les organisations craignent une pénurie : manquera-t-on de véritables meneurs d'hommes à l'heure où les cerveaux, ce nouvel or gris, deviennent un avantage concurrentiel crucial ? Les dirigeants en sont souvent restés au mythe du héros solitaire de leur enfance.
Mais le héros a eu son heure : victimes des méthodes de gestion d'une autre époque, les leaders d'hier titubent. Le management classique ne tient plus la route et les leaders doivent se réformer. La gestion des intelligences passe désormais par des sentiers nouveaux. Les repères sont là pour qui veut bien les voir : de toute évidence, le leadership n'est pas inné, il tient à des comportements précis, repose sur une nouvelle vision.
L'entreprise n'est jamais plus intelligente que ses hommes. Le management doit libérer le potentiel qui sommeille : il doit sortir des sentiers battus et créer le management de demain, celui qui misera sur les hommes et sur leur potentiel. L'heure est venue de se tourner vers l'or gris, de mettre les cerveaux en réseau : place au leader mobilisateur !
    • Le réveil du management
    • La quête de l'or gris
    • Les règles de l'engagement
    • A la recherche du fil d'Ariane
    • Des conditions de succès
    • Valoriser la compétence et libérer le potentiel
    • Gérer la symphonie désordonnée : vers une nouvelle métaphore
    • Petit traité de communication à l'usage des leaders
  • Date de parution : 16/02/2005
  • Editeur : ERPI
  • ISBN : 2-7613-1687-8
  • EAN : 9782761316873
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 161 pages
  • Poids : 0.235 Kg
  • Dimensions : 15,5 cm × 23,0 cm × 1,0 cm

Biographie de Pierre Dionne

Pierre Dionne, titulaire d'un doctorat en relations industrielles et d'un master en orientation et counseling, est professeur titulaire au Département de management de la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, à Québec. Il est directeur général de la formation continue ainsi que directeur du certificat en leadership du changement et du certificat en gestion des organisations.
Il est également responsable du cheminement de la maîtrise en gestion et développement des organisations.

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