Pour un management éthique et spirituel. Défis, cas, outils et questions (Broché)

  • Fides (Editions)

  • Paru le : 10/04/2001
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Ce livre répond à un besoin exprimé par une grande majorité de P.D.G., de gestionnaires et d'employés à travers le monde : un besoin de sens. Dans la plupart des pays, entre 60 et 90 % des gestionnaires recherchent une meilleure intégration de l'éthique et de la spiritualité dans leur travail. Sceptiques face au mouvement du Nouvel Âge, méfiants à l'égard du dogmatisme religieux, rejetant à la fois les dérives sectaires ou l'intolérance moralisatrice, ces gestionnaires réclament des approches pratiques et des outils afin d'intégrer dans leur milieu de travail les valeurs humaines et spirituelles qui les animent. Fruit du premier Forum international sur le management, l'éthique et la spiritualité (FIMES) - une première mondiale qui s'est tenue dans une école de commerce de renom international (HEC, Montréal) -, ce livre expose les vues de sept dirigeants d'entreprise et de six experts d'Australie, du Canada, des États-Unis et de la Suisse. Il décrit six cas d'organisations opérant dans les secteurs de la banque, de la publicité, de l'alimentation, de l'administration municipale, de la santé et de l'éducation. Par son style direct et ses exemples concrets, ce livre est destiné aux leaders, dirigeants, gestionnaires, professionnels et employés ; par son cadre théorique, sa rigueur scientifique et sa bibliographie étoffée, il s'adresse aux éducateurs, aux étudiants et aux chercheurs ; par son ouverture à l'interreligieux et aux éthiques et spiritualités non religieuses, il apporte une contribution au dialogue devenu nécessaire dans un monde de plus en plus gouverné par des impératifs économiques.
  • LA NÉCESSITÉ ET LES DÉFIS DE L'INTÉGRATION DE L'ÉTHIQUE ET DE LA SPIRITUALITÉ EN MANAGEMENT
    • Les valeurs et l'éthique : l'une des six questions les plus difficiles à résoudre en gestion
    • La spiritualité au travail : le prochain défi majeur en management
    • La " crise du croire " en entreprise et la nécessité d'un dialogue sur la signification du travail
    • Dialogue sur la première partie
  • INTÉGRATION DE L'ÉTHIQUE ET DE LA SPIRITUALITÉ DANS LE MANAGEMENT D'ENTREPRISES DE DIFFÉRENTS SECTEURS : SIX ÉTUDES DE CAS
    • Éthique et spiritualité dans le mouvement coopératif du système bancaire
    • L'éthique, la spiritualité et la publicité : un ménage à trois réalisable
    • Concilier bonheur humain et rentabilité de l'entreprise : mission possible ! grâce à de nouveaux outils de management
    • Gérer une entreprise publique : une expression de ses valeurs éthiques et spirituelles
    • Le défi qualité/performance du service de la pastorale : satisfaction de la clientèle et efficience du séjour hospitalier
    • Affaires, valeurs et spiritualité : le cas d'une école de commerce en Australie
    • Dialogue sur la seconde partie
  • PISTES D'AVENIR POUR L'INTÉGRATION DE L'ÉTHIQUE ET DE LA SPIRITUALITÉ DANS L'ÉCONOMIE, LE MANAGEMENT ET LE TRAVAIL EN ENTREPRISE
    • Pour une éthique spirituelle du travail : quelques inspirations de Simone Weil
    • Efficacité économique, base éthique et valeurs spirituelles dans le management d'entreprise
    • Éthique des affaires et spiritualité chez les juifs, les chrétiens et les musulmans
    • Dialogue sur la troisième partie
  • Date de parution : 10/04/2001
  • Editeur : Fides (Editions)
  • Collection : spiritualite au travail
  • ISBN : 2-7621-2245-7
  • EAN : 9782762122459
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 418 pages
  • Poids : 1.245 Kg
  • Dimensions : 15,3 cm × 22,9 cm × 2,5 cm

Biographie de Thierry-C Pauchant

Thierry C. Pauchant est professeur titulaire à l'École des HEC et auteur de plus de cent publications, incluant sept ouvrages dont La quête du sens évalué par le journal Les Affaires comme " l'un des six livres indispensables pour tout bon gestionnaire ". Il intervient à titre de chercheur et de consultant pour des organisations privées, publiques et associatives.

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