Ouvrez Les Entreprises !

Note moyenne 
Marshall Goldsmith et  Fondation Drucker - Ouvrez Les Entreprises !.
L'enjeu du leadership au sein d'organisations dont les frontières disparaissent. Les problématiques du management dans un contexte pluraliste. 20 grands... Lire la suite
24,39 € Neuf
Actuellement indisponible

Résumé

L'enjeu du leadership au sein d'organisations dont les frontières disparaissent. Les problématiques du management dans un contexte pluraliste. 20 grands penseurs du management contemporain plaident pour des entreprises ouvertes, performantes et responsables. Le monde est ouvert : les organisations, à son image, sont appelées à la devenir. Comment le leadership pourra-t-il s'exercer dans un univers pluraliste ? Quelles organisations bâtir dans un environnement où les frontières se sont estompées ? Quels seront les rapports des trois sphères - privée, publique et associative - entre elles ? Pour aborder ces questions essentielles aussi bien pour les dirigeants d'entreprise que pour les responsables publics et associatifs, la Fondation Drucker a réuni vingt des plus grands penseurs du management aujourd'hui. À travers une collection de contributions inédites, les auteurs tracent des pistes, ouvrent des perspectives, proposent des voies d'action pour que les organisations parviennent à concilier ouverture et excellence.

Sommaire

  • NOUVELLES STRATEGIES POUR UN MONDE OUVERT
    • Le nouveau pluralisme
    • Et les murailles s'écroulèrent
    • Préparation au leadership
    • Leadership et répartition du travail
    • Abattre les frontières à une époque où dominent le savoir et le travail à la carte
  • ADAPTER LES ORGANISATIONS AUX NOUVELLES REALITES
    • Décisions sans frontières
    • Le leadership dans les organisations vivantes
    • Tirer le meilleur des nouvelles collaborations
    • Le leadership ouvert commence au sein de l'entreprise
  • LES NOUVELLES EXIGENCES DU LEADERSHIP
    • L'état d'esprit et les compétences du leader
    • Les compétences requises chez le leader de demain
    • Favoriser la réussite d'autrui
    • Les quatre principes cardinaux du leadership
  • A LA TETE DE COMMUNAUTES ELARGIES
    • Diriger dans un monde sans leader
    • Les principes d'une collaboration efficace
    • Vers des coalitions civiques

Caractéristiques

  • Date de parution
    03/03/2001
  • Editeur
  • ISBN
    2-84211-122-2
  • EAN
    9782842111229
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    239 pages
  • Poids
    0.405 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 23,4 cm × 1,5 cm

Avis libraires et clients

Avis audio

Écoutez ce qu'en disent nos libraires !

À propos des auteurs

Peter Drucker, auteur d'une trentaine d'ouvrages de référence dont Structures et changements, L'Avenir du management et À propos du management, enseignant, consultant et conférencier, est mondialement reconnu comme le père du management moderne. La Fondation Drucker a été créée en son honneur pour promouvoir la réflexion prospective sur le leadership, l'innovation et le management dans les entreprises, les administrations et les organismes à but non lucratif. 20 auteurs de renommée internationale ont participé à ce livre, dont : Peter Drucker, Jim Collins, C.K. Prahalad, William Bridges, Peter Senge, Stephen Covey

Des mêmes auteurs

Vous aimerez aussi

Derniers produits consultés