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Licenciement - Tous vos droits
Edition 2008
Résumé
Pour quels motifs peut-on vous licencier ? Comment préparer l'entretien préalable ? Quelles seront vos indemnités ? Comment faire valoir votre droit au reclassement ? Comment contester votre licenciement ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Les textes de loi pour défendre vos droits ; Des modèles de lettres pour agir efficacement.
Sommaire
- LE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL
- Les motifs du licenciement
- La procédure de licenciement pour motif personnel
- COMPRENDRE LES MECANISMES DU LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE
- Le motif économique du licenciement
- Les différentes procédures de licenciement pour motif économique
- Le plan de sauvegarde de l'emploi et les mesures de reclassement externe
- Le rôle de l'autorité administrative
- LES SUITES DU LICENCIEMENT
- L'exécution du préavis
- La remise par l'employeur des documents de fin de contrat
- L'indemnité de licenciement
- L'indemnité compensatrice de congés payés
- La transaction
- LA CONTESTATION DU LICENCIEMENT
- Les sanctions du licenciement dont la procédure est irrégulière
- Les sanctions du licenciement nul et du licenciement injustifié
- Saisir le conseil des prud'hommes
Caractéristiques
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Date de parution20/09/2007
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Editeur
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Collection
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ISBN978-2-85890-992-6
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EAN9782858909926
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PrésentationBroché
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Nb. de pages254 pages
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Poids0.31 Kg
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Dimensions13,0 cm × 20,0 cm × 1,5 cm
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À propos de l'auteur
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Carl Paolin est juriste en droit social, responsable des ressources humaines.Vous aimerez aussi
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