Les représentants du personnel et la défense des salariés (Broché)

édition 2011

  • Tissot Editions

  • Paru le : 17/02/2011
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Toutes les réponses pour accompagner les salariés dans leurs relations quotidiennes de travail dans l'entreprise. En tant que représentants du personnel, votre rôle est décisif. Vous êtes l'interface privilégiée dans le droit social entre la direction et les salariés. Vous avez été élus pour défendre les droits des salariés, et la confiance que ces derniers vous portent se traduit par des sollicitations fréquentes sur le droit du travail et le fonctionnement de l'entreprise en général (bulletin de salaire, calcul des congés, formation, horaires de travail, convention collective, départ négocié, etc.). Le rôle des représentants du personnel est également essentiel dans les situations difficiles que sont les sanctions, les licenciements, le stress au travail, la maladie, les modifications du contrat de travail, etc. Autant de questions pour lesquelles vous devez être en mesure de rassurer et d'informer en apportant rapidement des réponses fiables et concises. Sans se substituer au salarié dans les démarches à entreprendre, les représentants du personnel ont donc un véritable rôle de communication et d'accompagnement. La publication " Les représentants du personnel et la défense des salariés ", apporte à chaque situation des réponses précises sur le cadre légal, le rôle exact des représentants du personnel et les possibilités d'actions.
  • COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT DE LA PERIODE D'ESSAI
  • DECRYPTER UN CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE
  • ANALYSER LES CONTRATS DE TRAVAIL DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE OU CONTRATS D'INTERIM
  • INFORMER LES SALARIES POUR TOUT FAIRE VALOIR LEURS DROITS A CONGES
  • FACILITER LES DEMARCHES DES SALARIES POUR BENEFICIER DES CONGES LIES A LA NAISSANCE, L'ADOPTION OU LA MALADIE D'UN ENFANT
  • FAIRE LE POINT SUR LES DIFFERENTS DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE
  • PRENDRE LA MESURE DU POUVOIR DE DIRECTION DE L'EMPLOYEUR
  • ASSISTER UN SALARIE MALADE, ACCIDENTE DU TRAVAIL OU ATTEINT D'UNE MALADIE PROFESSIONNELLE
  • VEILLER AU RESPECT DES REGLES D'HYGIENE, DE SECURITE ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL DES SALARIES
  • EXPLIQUER LES REGLES DE FIXATION DU SALAIRE ET D'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
  • Date de parution : 17/02/2011
  • Editeur : Tissot Editions
  • ISBN : 978-2-36126-016-3
  • EAN : 9782361260163
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 472 pages
  • Poids : 0.695 Kg
  • Dimensions : 16,0 cm × 24,0 cm × 2,2 cm
Nathalie ATTIA est rédactrice juridique, formatrice auprès des CE, DP, DUP ; Sabine CARTY est juriste spécialisée en droit social ; Marie-Claire LE GAL est juriste spécialisée en droit social.

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