La Gestion des compétences - Analyse des pratiques et prospectives

Note moyenne 
Jacques Picard - La Gestion des compétences - Analyse des pratiques et prospectives.
Dix ans de gestion des compétences : quelle réalité ? quels usages ? quels risques et opportunités dans un univers managérial en perpétuelle mutation... Lire la suite
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Résumé

Dix ans de gestion des compétences : quelle réalité ? quels usages ? quels risques et opportunités dans un univers managérial en perpétuelle mutation ? Cet ouvrage n'est pas une méthodologie. Il vise à faire découvrir, à travers une trentaine d'expériences d'entreprise très diversifiées, les réalités du concept de compétences et à dresser une réelle typologie opérationnelle des approches mises en œuvre ou du moins abordées dans les différents environnements.
A partir du matériau que constituent dix ans de travaux de recherche d'étudiants en gestion des ressources humaines du Celsa et de l'observation des différentes pratiques d'entreprises, cet ouvrage propose une réflexion à caractère opérationnel et théorique sur cet univers en mouvement de la gestion des compétences. Destiné aux directeurs des ressources humaines mais aussi à tout manager soucieux du capital humain de son entreprise, ce document montre que la gestion des compétences offre encore de nombreuses opportunités pourvu que l'on soit prêt à investir en réflexions et actions et respecte certaines précautions élémentaires.

Sommaire

    • La gestion des compétences : du mythe à la réalité
    • Dix ans de pratiques dans l'univers diversifié des entreprises
    • La gestion des compétences : une démarche complexe
    • Le principe de précaution en gestion des compétences
    • La gestion des compétences : des opportunités à saisir.

Caractéristiques

  • Date de parution
    15/10/2006
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-915647-23-2
  • EAN
    9782915647235
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    123 pages
  • Poids
    0.23 Kg
  • Dimensions
    17,0 cm × 24,0 cm × 1,0 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Jacques Picard

Après des activités de conseil de direction interne au sein d'une multinationale, Jacques Picard y a exercé des responsabilités managériales au niveau national et international dans des secteurs aussi divers que le marketing, la logistique, les télécommunications et les nouvelles technologies de l'information et des communications. Ses activités ont perpétuellement conjugué réflexions et actions en matière de ressources humaines.
Parallèlement, il exerce des activités d'enseignement et de recherche menées dans le domaine de la GRH par des établissements d'enseignement supérieur, dont le Celsa où il est chargé de cours depuis plus de vingt ans.

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