La délégation de gestion des plans d'épargne retraite. L'exemple américain des plans 401 (k) (Broché)

  • La Documentation Française

  • Paru le : 01/01/2003
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Le débat sur les fonds de pension en France place l'entreprise au cœur du dispositif relatif aux plans d'épargne retraite. Le modèle américain fournit sur ce sujet un éclairage important et l'étude des modes de gestion déléguée mis en place est une source d'enseignement pour la France. Cette étude, synthèse de travaux de recherche de thèse, réalisée de 1997 à 2000, présente des éléments novateurs... Elle confronte au terrain , les entreprises américaines du secteur privé, le modèle théorique élaboré principalement à partir de la théorie de l'agence et de l'approche par les conventions. Pour la première fois, cette recherche révèle les disparités de comportement de délégation de gestion des responsables des Fonds, tant sur les marchés qu'en interne, la place particulière des prix dans l'obtention de la qualité des plans et le rôle central du conseil. Du point de vue de la connaissance théorique, cette recherche met en évidence la complémentarité de la théorie de l'agence et de l'approche par les conventions, l'existence de conventions de choix organisationnels et d' un nouveau déterminant de qualité des plans le prix des services.
  • Date de parution : 01/01/2003
  • Editeur : La Documentation Française
  • ISBN : 2-11-005141-8
  • EAN : 9782110051417
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 276 pages
  • Poids : 0.495 Kg
  • Dimensions : 16,0 cm × 24,0 cm × 1,7 cm

Biographie de Francine Gespach

L'auteur, Francine Gespach, maître de conférences à la faculté Jean Monnet à Sceaux, est membre du Centre de recherches, le PESOR, (Pilotage Economique et Social des Organisations). Thèse honorée d'une subvention du ministère de la Jeunesse, de l'Education Nationale et de la Recherche.

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