Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
L'Observatoire de l'emploi public vient de réaliser son quatrième rapport d'activité. Au-delà des acquis désormais consolidés sur le dénombrement...
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L'Observatoire de l'emploi public vient de réaliser son quatrième rapport d'activité. Au-delà des acquis désormais consolidés sur le dénombrement des emplois publia, il présente plusieurs études nouvelles sur la dynamique de l'emploi public : attractivité de la fonction publique dans la perspective du choc démographique, localisation de l'emploi public, mobilité des agents de la fonction publique territoriale... II Illustre en outre comment les démarches de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (Gpeec) se concrétisent au sein des fonctions publiques, notamment celle de l'Etat. Dans un contexte de concurrence accrue avec le secteur privé, mais aussi de contrainte budgétaire, l'Etat doit en effet calibrer ses recrutements, en nombre et en qualité ; il doit améliorer la performance de ses services pour qu'au final tous, usagers qui utilisent ces services, personnels qui en assurent le bon fonctionnement et contribuables qui les financent, y gagnent.
Sommaire
LE RAPPORT ANNUEL
La transparence de l'emploi public à travers le tableau de synthèse
L'analyse de l'emploi public dans les trois fonctions publiques
D'autres angles pour l'analyse de l'emploi public
La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences dans la fonction publique territoriale
La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences dans la fonction publique hospitalière
La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences dans la fonction publique de l'Etat
La démarche " métier " dans la fonction publique de l'Etat
Les systèmes d'information des trois fonctions publiques