L'emploi culturel à l'âge du numérique

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Xavier Greffe - L'emploi culturel à l'âge du numérique.
L'augmentation du temps libre, l'élévation des niveaux de formation et l'urbanisation stimulent les pratiques culturelles. Si l'emploi culturel a longtemps... Lire la suite
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Résumé

L'augmentation du temps libre, l'élévation des niveaux de formation et l'urbanisation stimulent les pratiques culturelles. Si l'emploi culturel a longtemps été marginal et dominé par des conditions de travail très instables, il n'en irait donc plus ainsi pour l'avenir. L'accroissement du nombre de visiteurs et de touristes, l'ouverture continue de musées ou de multiplex constitueraient les prémisses de ce nouvel âge de la culture. Un examen attentif de la réalité conduit à voir les choses autrement. L'emploi culturel ne progresse pas autant que souhaité dans les entreprises artistiques, mais il est de plus en plus présent au sein des entreprises, culturelles ou non, où il contribue à améliorer la créativité et la qualité des produits et des services. Le numérique change sensiblement les données de la création et de l'utilisation des services culturels. En augmentant les possibilités de stockage et de transmission des informations, en ouvrant la voie à la substituabilité des supports et en permettant l'interactivité entre créateurs et utilisateurs, le numérique fait des activités culturelles une industrie du contenu, celle qui irrigue les lieux de production et les canaux de diffusion. Aussi les emplois culturels évoluent-ils aujourd'hui sous l'effet du numérique et au bénéfice de l'ensemble des activités économiques. Il est encore trop tôt pour relativiser les images traditionnellement prêtées à ce type d'emploi : intermittence, starving artist, superstars. Mais de nouveaux thèmes apparaissent : emplois de contenu, marché adhocratique de l'emploi, district culturel ou multimédia, qui soulignent les changements de nature, de régulation et de distribution des emplois culturels.

Sommaire

  • LA CULTURE, SECTEUR EN DEVELOPPEMENT
    • Des tendances de fond favorables à l'émergence de l'emploi culturel
    • La culture comme levier du développement économique
    • Les activités culturelles, levier de développement social ? Anciennes et nouvelles formes du secteur culturel
  • LE VOLUME ET L'EVOLUTION DE L'EMPLOI CULTUREL
    • La mise en œuvre des analyses de l'emploi culturel
    • Volume et structure des emplois culturels en Europe
    • Quelques analyses par pays
    • Quelques illustrations par secteur
    • L'enjeu des emplois indirects
  • LES CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI CULTUREL
    • Les dimensions socio-démographiques de l'emploi culturel
    • Les caractéristiques socio-professionnelles de l'emploi culturel
    • Le renforcement des compétences et qualifications : vers de nouveaux emplois culturels ? La répartition territoriale des emplois culturels
    • Le marché adhocratique de l'emploi et les nouveaux ressorts de la création d'emploi
  • LES DYNAMIQUES CONTEMPORAINES DE L'EMPLOI CULTUREL
    • Les dynamiques endogènes de la création d'emploi culturel
    • Les leviers de création de l'emploi culturel.

Caractéristiques

  • Date de parution
    18/10/1999
  • Editeur
  • ISBN
    2-7178-3862-7
  • EAN
    9782717838626
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    207 pages
  • Poids
    0.395 Kg
  • Dimensions
    15,6 cm × 24,0 cm × 2,0 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Xavier Greffe

Professeur à l'Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, Xavier GREFFE y dirige le DESS européen de gestion des activités culturelles et touristiques. Participant à la mise en œuvre des projets de l'Union européenne et de l'UNESCO relatifs au développement culturel, il associe dans cet ouvrage les dimensions opérationnelles et théoriques de la création, de la qualification et de la gestion des emplois culturels.

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