Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
Sont présentés tous les types de contrats de travail qu'il est légalement possible de conclure ainsi que certaines situations particulières, comme...
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Sont présentés tous les types de contrats de travail qu'il est légalement possible de conclure ainsi que certaines situations particulières, comme certains intermittents du spectacle et autres professions assimilées, ou encore les professionnels de la restauration. Sera également examiné le cas particulier de ceux qui se destinent travailler à l'étranger. Afin que les uns et les autres sachent précisément comment négocier intelligemment leur contrat de travail et la rémunération l'accompagnant, ainsi que les règles gouvernant les conflits issus de ce type de contrat, l'ouvrage fait le tour de ces aspects. Le domaine conflictuel est également traité : quelle juridiction ? Comment faire appel des décisions rendues ? Auprès de qui pouvez obtenir de l'aide pour vous informer ? Pourquoi faire appel à un avocat ?...
Sommaire
LES CARACTERISTIQUES ESSENTIELLES DU CONTRAT DE TRAVAIL
Le lien de subordination liant le salarié à l'employeur
Les deux autres composantes du contrat de travail : la prestation de travail et sa contrepartie, le salaire
Les salariés définis par les textes et les personnes a priori exclues du salariat
L'embauche
Les formalités liées à l'embauche
Le contrat de travail
LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL
Le contrat de travail à durée indéterminée
Le contrat de travail à durée déterminée
Le contrat de travail temporaire ou intérimaire
Les contrats de formation en alternance
L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
Les obligations de l'employeur
Les obligations du salarié
LES MODIFICATIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL
Aménagement des conditions de travail
La modification d'une clause du contrat de travail
Procédure et conséquences juridiques
LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
La suspension du fait de l'employeur
La suspension du fait du salarié
LE CHANGEMENT D'EMPLOYEUR
LA JURIDICTION PRUD'HOMALE
L'organisation et le fonctionnement du conseil de prud'hommes
Titulaire d'un DEA de politique criminelle et de droits de l'homme, Frédérique Guimelchain, ancienne avocate, est actuellement journaliste juridique spécialisée dans le droit social.
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