Le changement dans les organisations - Méthodes de recherche longitudinale appliquées à la psychologie du travail et des organisations - Grand Format

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Franco Fraccaroli - Le changement dans les organisations - Méthodes de recherche longitudinale appliquées à la psychologie du travail et des organisations.
Ces dernières années, la psychosociologie du travail et des organisations a manifesté un intérêt croissant pour des études et des recherches sur... Lire la suite
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Résumé

Ces dernières années, la psychosociologie du travail et des organisations a manifesté un intérêt croissant pour des études et des recherches sur le changement et le développement individuel dans les organisations. Témoignent de cet intérêt les recherches sur les carrières individuelles, la socialisation au travail, la vie dans l'organisation comprise comme un processus dynamique en continuel changement.
En même temps s'est développé un intérêt envers les méthodes de recherche longitudinale qui apparaissent comme étant les plus aptes à décrire et expliquer le changement. Cependant la perspective longitudinale pose une série de problèmes tant au niveau de la construction du plan de recherche qu'à celui des techniques de mesure du changement. Cet ouvrage analyse ces problèmes méthodologiques et fournit des indications utiles et des instruments opérationnels pour entreprendre des enquêtes, répétées dans le temps, dans et sur les organisations.
Les questions, même les plus complexes, pour mesurer et expliquer les relations de causalité dans le changement, sont traitées ici de façon à favoriser la compréhension des différentes approches et de leurs différents champs d'application en faisant appel à de nombreux exemples de recherche sans rentrer dans des détails techniques et statistiques.

Sommaire

    • Les processus de changement dans les contextes de travail
    • Plans de recherche pour une étude du changement
    • Plans de recherche longitudinaux : problèmes de validité
    • Description et explication
    • Etude longitudinale des changements organisationnels
    • Mesurer le changement
    • Analyse de la structure du changement.

Caractéristiques

  • Date de parution
    14/03/2002
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-13-052592-X
  • EAN
    9782130525929
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    243 pages
  • Poids
    0.355 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 21,5 cm × 1,8 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Franco Fraccaroli

Actuellement professeur de psychologie du travail à l'Université de Gênes (Italie), Franco Fraccaroli a conduit plusieurs recherches sur la socialisation dans les organisations et sur les processus psychosociaux liés au chômage. Il a publié Senza lavoro (Bologna, 1991) avec Sarchielli, Depolo, Colasanto et, avec Bresciani, Ghiotto, Il lavoro tra realtà e desideri (Milano, 1991). Il a travaillé à plusieurs reprises avec le laboratoire " Personnalisation et Changements Sociaux " de l'Université de Toulouse- Le-Mirail.

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