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Depuis plusieurs années la situation économique s'est dégradée, les problématiques d'organisation se sont complexifiéeset le mal-être des personnes au travail s'est accru. Dans cecontexte, le métier de coach est devenu beaucoup plus délicatà exercer. Par-delà les outils techniques, dont le risque estparfois de « formater » le coaché ou de « rassurer » le coach, lavoie privilégiée pour accompagner le processus de créativitéet d'autonomie de la personne passe par la qualité dela relation : cette « Intelligence de la Relation », condition del'engagement et du déploiement des autres compétencesdu coach, mise au service de la personne coachée afin qu'ellepuisse agir en toute conscience, prendre elle-même les décisionsqui la concernent et formuler ses propres solutions dans lerespect profond de son cadre de référence.
C'est ce que ce livre vous invite à découvrir - la voie d'unecompétence relationnelle spécifique qui forme le fondementet le coeur de ce métier exaltant.
