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Ressources humaines
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Résumé
Cet ouvrage est né d'une série d'échanges, de constatations, de questionnements, d'expériences au sujet de nos métiers de DRH. Qu'en est-il aujourd'hui de cette fonction capitale au sein de nos organisations, puisqu'elle intéresse l'humain ? Dans un contexte économique global en perpétuelle mouvance, le métier RH devient de plus en plus complexe et nous met face à de multiples interrogations. Comment repérer les acteurs, fonctions clés dans l'entreprise ? Comment accompagner les changements stratégiques de l'entreprise ? Comment mesurer le climat social ? Comment être garant de la dimension humaine dans l'entreprise ? Comment organiser la fonction RH ? Comment mettre en œuvre des actions de formation ? Comment identifier les hauts potentiels ? Comment définir et mettre en place une démarche de recrutement ? Comment concevoir un plan de succession ? Mais si les questions s'imposaient spontanément, ce n'était pas le cas de la plupart des réponses. Devant ce constat, nous avons mis en commun nos expertises respectives et avons abouti à un consensus sur des réponses en forme de " pratiques incontournables ", en utilisant une méthodologie spécifique de modélisation des connaissances appelée " Guides de Performance " développée exclusivement par Practical Learning The smart way to learn.
Caractéristiques
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Date de parution04/10/2007
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Editeur
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Collection
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ISBN978-2-12-475574-5
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EAN9782124755745
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PrésentationBroché
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Nb. de pages100 pages
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Poids0.175 Kg
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Dimensions15,0 cm × 21,0 cm × 0,5 cm
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