Les gouvernances de l'emploi - Relations professionnelles et marché du travail en France et en Allemagne

Note moyenne 
Michel Lallement - Les gouvernances de l'emploi - Relations professionnelles et marché du travail en France et en Allemagne.
Comme le montre la mise en application de la loi sur les 35 heures, les négociations sur le temps de travail mettent plus que jamais la question de l'emploi... Lire la suite
21,68 € Neuf
Définitivement indisponible

Résumé

Comme le montre la mise en application de la loi sur les 35 heures, les négociations sur le temps de travail mettent plus que jamais la question de l'emploi au cœur des conflits et des transactions qui se nouent entre l'Etat, les employeurs, les syndicalistes et les salariés. A la différence des décennies de croissance d'après-guerre, l'emploi fait aujourd'hui l'objet de régulations placées sous le sceau de la gouvernance : l'Etat délègue nombre de ses prérogatives, les relations professionnelles se décentralisent et les grandes entreprises cèdent le pas à des unités de production plus autonomes. En combinant une perspective institutionnaliste avec des investigations empiriques menées dans des branches et des entreprises françaises et allemandes où l'emploi et le temps de travail ont fait l'objet de conflits, de négociations, d'échanges..., ce livre analyse ces nouvelles gouvernances de l'emploi. La montée en puissance des régulations sectorielles, la place nouvelle de l'emploi comme médium de communication dans les transactions locales, ou encore les impacts de l'unification sur les relations industrielles et la flexibilité du travail en Allemagne sont autant d'éléments qui permettent ainsi d'éclairer d'un jour nouveau les transformations actuelles du rapport salarial dans les sociétés développées.

Sommaire

  • DES RELATIONS PROFESSIONNELLES A LA GOUVERNANCE DE L'EMPLOI
    • Relations professionnelles et emploi : enjeux et problématisation
    • Vers une gouvernance de l'emploi
  • REGULATIONS ET EMPLOI
    • Dynamiques des gouvernances sectorielles
    • Rationalisations du temps de travail et négociations locales
  • AU MIROIR ALLEMAND
    • La fin d'un modèle
    • Effet sociétal et gouvernance.

Caractéristiques

  • Date de parution
    20/04/1999
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-220-04443-2
  • EAN
    9782220044439
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    252 pages
  • Poids
    0.355 Kg
  • Dimensions
    15,6 cm × 22,6 cm × 2,1 cm

Avis libraires et clients

Avis audio

Écoutez ce qu'en disent nos libraires !

À propos de l'auteur

Biographie de Michel Lallement

Professeur de sociologie à l'université de Rouen, chercheur au Groupe de recherches Innovations et sociétés, membre associé au METIS-CNRS de Paris I, Michel Lallement a notamment publié : Histoire des idées sociologiques (Nathan, 1990), Travail et emploi : le temps des métamorphoses (L'Harmattan, 1994) et Sociologie des relations professionnelles (La Découverte, 1996).

Du même auteur

Vous aimerez aussi

Derniers produits consultés