Travailler c'est lutter - Politiques de modernisation et engagements des sciences sociales

Frederik Mispelblom Beyer

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/01/2008
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Ce livre traite des micro-politiques du travail. Celles des dirigeants d'entreprise, mettant en œuvre des moyens variés pour accroître la productivité et " changer les mentalités ". Celles des salariés qui les contournent, y résistent, ou parfois courbent l'échine. Basé sur de nombreux exemples, " cas ", entretiens et observations, ce livre souligne la grandeur du travail ordinaire, pour lui redonner ses lettres de noblesse, son caractère de lutte existentielle, de tragédie parfois.
Le langage au travail est au cœur des analyses proposées ici. Elles abordent successivement les politiques de modernisation des entreprises en leur donnant une définition précise, les dispositifs d'encadrement en en montrant les failles, et le rôle qu'y jouent les sciences sociales. Renvoyant dos à dos la langue de bois managériale et une certaine doxa sociologique, cette perspective invite les chercheurs à penser que l'expertise et le conseil, loin de représenter des " risques ", sont aujourd'hui l'une des conditions de la survie des sciences sociales.
Les textes réunis ici illustrent la manière dont les défis ainsi jetés peuvent être relevés, par une approche vivante du travail et de ses rapports avec les autres sphères de la vie sociale. Basé sur l'idée qu'on est toujours de fait " engagé " dans ses pratiques professionnelles, ce livre plaide pour une forme de " militantisme du métier " et propose des pistes pour des stratégies d'intervention sociologiques originales.
    • Mode d'emploi de ce recueil
    • Introduction : travailler c'est lutter
    • Présentation des textes et de leur origine
  • AU NOM DE LA MODERNITE
    • A propos de modernité publique
    • La modernité ordinaire
    • La " mise à niveau " du Sud par le Nord : l'importation des démarches qualité et la question des femmes au Maroc
  • LES DISPOSITIFS D'ENCADREMENT DES ENTREPRISES
    • Encadrer est-ce travailler ?
    • Le management entre science politique et méthodologie d'encadrement
    • Communication organisationnelle et parlers ordinaires : les dimensions politiques du langage
    • Le secret des services : les clients comme objets de travail
  • LE ROLE DES SCIENCES SOCIALES
    • Les sciences sociales au risque de leurs propres pratiques
    • D'une fiction centrale dans les sciences sociales : le couple individu-société
    • Stratégies d'enquête et tactiques d'entretien : l'enjeu des points de vue
  • Date de parution : 01/01/2008
  • Editeur : L'Harmattan
  • Collection : Logiques sociales
  • ISBN : 978-2-296-18728-3
  • EAN : 9782296187283
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 216 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 216
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie de Frederik Mispelblom Beyer

Frederik Mispelblom Beyer est professeur de sociologie à l'université d'Evry. Ses recherches portent sur les liens entre le langage et le pouvoir dans les entreprises, le secteur social et sanitaire et la stratégie militaire. Il a récemment publié Encadrer, un métier impossible ? aux éditions Armand Colin (voir le site web www.encadrer-et-manager.com).

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