Théories de la motivation au travail

Etienne Serupia Semuhoza

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/02/2009
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La motivation au travail a fait l'objet de plusieurs études empiriques et la plupart des travaux se sont intéressés à la validation d'une des théories ; mais cet ouvrage permet d'abord d'effectuer un tour d'horizon complet des différentes théories de la motivation, offre une analyse critique des apports de chacune et montre en quoi l'approche systématique semble la mieux adaptée pour étudier les sources de la motivation au travail.
Riche et exhaustif sur le plan conceptuel et théorique, ce livre s'adresse aussi bien aux étudiants en gestion, éducation, psychologie et sciences sociales qu'aux praticiens de l'administration désireux d'être informés sur ce thème.
  • A PROPOS DE LA COMPLEXITE DU PHENOMENE
    • Complexité des influences motivationnelles
  • THEORIES DES CONTENUS ET DES PROCESSUS
    • A propos des besoins
  • LA DIMENSION MANAGERIALE
    • Leadership et motivation
  • Date de parution : 01/02/2009
  • Editeur : L'Harmattan
  • ISBN : 978-2-296-22061-4
  • EAN : 9782296220614
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 250 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 250
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie d'Etienne Serupia Semuhoza

Né à Kigushu au Congo-Kinshasa, Etienne SERUPIA SEMUHOZA est chargé de cours à l'Université nationale du Rwanda. Il enseigne la psychologie sociale et la gestion des ressources humaines. Il a assumé également la fonction de directeur administratif et des ressources humaines dans la même institution. Il est titulaire d'un DEA en administration scolaire délivré conjointement par l'Ecole normale supérieure d'Abidjan et l'Université René Descartes, Paris V.
Il a soutenu sa thèse doctorale à l'Académie Bruxelles Wallonie - Université de Mons Hainaut (Belgique).

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