Satisfactions et souffrances au travail

Bernard Gangloff

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/10/2000
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Si à notre époque, le travail est lieu de satisfactions, il semble que ce soit d'abord parce qu'il permet de vivre décemment, du moins plus ou moins décemment, à ceux et celles qui bénéficient d'un emploi. Car ensuite les conditions d'exercice de cet emploi apparaissent comme étant fréquemment sources de souffrances : charge physique excessive, stress, sentiment d'injustice, voire de servitude et d'aliénation sont ainsi ici évoqués.
Tout ceci amène à reconsidérer le sens donné au travail, en fonction de la répartition des activités, dans et hors travail. Passant en revue ces différents aspects, les textes réunis ici sont issus des communications présentées au Xe Congrès International de Psychologie du Travail et des Organisations. Chacun, apporte de la sorte un éclairage particulier aux satisfactions et aux souffrances liées au travail.
Loin d'aboutir à une mosaïque, leur mise en relation conduit à découvrir leur complémentarité et à constituer, avec les deux premiers volumes de cette trilogie (Les compétences professionnelles et L'individu et les performances organisationnelles, également à L'Harmattan) un tableau doté d'une inquiétante homogénéité. Faut-il alors repenser le travail... ?
    • Le chômage structurel en Argentine : réponses psychosociales
    • Les composantes de la motivation à apprendre chez les participants à la formation pour l'emploi
    • continuité, transformation, construction du sens, en transition psychosociale
    • Attitudes au travail et stratégies de carrière des gestionnaires : la sécurité d'emploi fait-elle une différence ?
    • Malaise dans l'identification : le travail en souffrance en centre de réinsertion professionnelle
    • Le stress chez les médecins généralistes : une approche transactionnelle
    • Le stress ressenti au travail par les enseignants québécois et les types de soutient offerts par l'école
    • Le stress professionnel : quels liens entre les contraintes au travail et les stratégies de coping ?
    • Le kaléidoscope des états de stress professionnels dans le secteur des transports urbains de voyageurs
    • Analyse des conditions de travail et de sécurité des conducteurs d'engins sur chantiers routiers
    • Un contrat équitable ? De l'(in)justice chez les cols blancs
    • Objet, sujet, acteur ou les jeux de la valorisation
    • Impact du lieu de contrôle et de l'apparence physique de candidats masculins et féminins sur la décision d'embauche du recruteur
    • Le choc de la réalité chez les jeunes professionnels : peut-on expliquer la démobilisation à partir du modèle des attentes insatisfaites ?
    • Décalages entre attentes et réalité professionnelles : les stratégies d'insertion d'enseignants chercheurs récemment recrutés
    • Satisfactions et insatisfactions professionnelles de salariés à temps partiel
    • Les problèmes de surcharge et d'interférence entre le monde du travail et la vie familiale chez des parents qui élèvent de jeunes enfants
    • Le concept de carrière : identification et évolution des représentations collectives à l'aide de la cartographie cognitive
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 208
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie de Bernard Gangloff

Bernard Gangloff, qui a réuni ces articles, est professeur de psychologie sociale et du travail à l'Université de Rouen ; il est également président de la Commission nationale de Psychologie du travail de la société française de Psychologie.

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