Les défis du travail pour tous - Comment refaire société

Emile Usannaz

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/10/2007
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La réussite du modèle industriel a érigé la croissance économique comme le moteur du progrès social. Fragilisées par l'universalisation de la facilité matérielle, les solidarités actives de proximité se sont peu à peu délitées. L'État-providence les a remplacées par la redistribution financière, déresponsabilisant davantage les habitants. Avec la nouvelle économie mondialisée, le chômage et la précarité sont des préoccupations lourdes.
La croissance stagne, les déficits se creusent, la dette publique devient insoutenable. La France est donnée en déclin par une partie de l'élite. La société continue à se désagréger. Pour refaire société, un projet politique visionnaire est nécessaire, qui saura enraciner, à la fois, le devoir de contribuer, l'humanisation des droits à retraite et la coopération civique périodique. Les activités éco-citoyennes en friches sont à développer conjointement aux activités marchandes pour surmonter le chômage et pour nourrir confiance et fierté.
    • Repenser les assiettes de prélèvements
    • Universaliser les prélèvements des particuliers
    • Revoir les cotisations sociales employeur
    • Harmoniser la formation des droits à retraite
    • Les origines du droit à retraite
    • La rupture dans les perspectives
    • Repenser la formation des droits à pension
    • Généraliser la traduction en points
    • Démontrer les solidarités dans la création des droits
    • Universaliser le travail civique périodique
    • Esquisse du projet d'alternance universalisée
    • Un financement soluble
    • Une organisation dédiée
    • L'essor tous azimuts du travail civique
    • Vers un " miracle " économique français
    • Vers une société vivifiée plus cohésive
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 94
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie d'Emile Usannaz

L'auteur, d'origine paysanne montagnarde, a exercé dans trois grands groupes industriels, durant plus de quarante ans, les fonctions orientation, emploi, formation et direction des ressources humaines.
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