Le rire dans l'entreprise - Une analyse compréhensive du rire dans la société

Jawad Mejjad

Alain Bloch

(Préfacier)

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/09/2010
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Qu'est-ce qui ne fonctionne plus dans l'entreprise ? Pourquoi ce malaise de plus en plus persistant que ressentent les salariés ? Comment comprendre la rupture entre les attentes du salarié et le fonctionnement de l'entreprise ? De fait, ce qui se passe dans l'univers du travail est la transposition de la crise sociétale que nous vivons maintenant depuis près de quarante ans. Cette crise est celle des valeurs de la modernité.
Et le paradoxe est qu'elle s'accompagne d'une carnavalisation généralisée de la société. De tous côtés, sans qu'on s'en rende forcément compte, jaillissent d'incontrôlables éclats de rire, l'attitude humoristique étant devenue le mode de communication imposé à l'ensemble du monde social, et plus particulièrement dans les entreprises. Une évolution de la conception du rire est notable dans le milieu du travail, où d'interdit dans les sociétés industrielles, il est toléré puis encouragé dans les sociétés de service, pour devenir obligatoire dans les start-up.
Cet ouvrage permet de comprendre, à travers l'analyse des rires de l'entreprise, le fonctionnement de celle-ci à l'aune de nouvelles valeurs sociales, et par là son évolution probable à un moment clé de l'évolution de la société : le passage qui s'opère sous nos yeux de la modernité vers la postmodernité.
  • LE RIRE DANS L'ENTREPRISE
    • Manifestations du rire dans l'entreprise
    • Rire et organisations de l'entreprise
  • LE RIRE DANS LA SOCIETE
    • Ambiguïté du rire
    • Caractères du rire
    • Angles d'analyse
  • VITALISME DU RIRE
    • Le rire et l'éternel retour
    • Puer / Senex
    • Le rire et le désir du neutre
    • Le rire est un vitalisme
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 236
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie de Jawad Mejjad

Jawad MEJJAD est docteur en sociologie, chercheur au CEAQ-La SORBONNE sous la direction du Pr. Michel Maffesoli, et a par ailleurs une longue expérience dans l'entreprise où il a occupé d'importantes fonctions de Directeur Financier et du contrôle de gestion, ainsi que de consultant en organisation d'entreprise à Ernst & Young et Capgemini. Ses réflexions et ses recherches portent principalement sur les valeurs et les structures d'organisation de l'entreprise à l'aune de la postmodernité.

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