Figures du salariat - Penser les mutations du travail et de l'emploi dans le capitalisme contemporain

Ali Boulayoune, Lionel Jacquot

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/02/2008
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Où va le salariat ? Pour nombre d' analystes, l'affaire est entendue : à sa perte, au point que la sortie du salariat puisse être considérée comme un de ces idola les plus persistants, une sorte de fantôme qui nous défigure le véritable aspect des choses et que nous prenons pourtant pour les choses mêmes. Or, la fin du salariat n'est pas prédictible. La mondialisation qui viendrait sonner le glas de l'institution se caractérise a contrario par la généralisation du salariat qui fait pénétrer le capitalisme au cœur même des sociétés non occidentales et qui marque probablement un nouvel âge de la société salariale.
L'ouvrage traite - sans l'épuiser - la question des mutations du travail et de l'emploi dans le mouvement de redéploiement du capitalisme. Les analyses qu'il contient proposent de mettre au jour quelques figures contemporaines : celle du chômeur, celle de l'intérimaire, celle du cadre, celle de l'exécutant - ouvrier et employé - en flux tendus... en veillant à ne pas les présenter en état d'apesanteur sociale ; elles veulent être autant de semailles qui préparent à une sociologie critique du rapport salarial.
  • SALARIAT EN MIETTES, SOCIOLOGIE EN QUETE
    • De la fondation de la sociologie du travail à sa balkanisation
    • Sociologie des organisations versus sociologie du travail ?
    • Penser l'entreprise
    • Du travail à l'emploi, de l'emploi au chômage
    • Eléments pour une sociologie du rapport salarial
  • CHOMAGE ET ACTION PUBLIQUE : UNE MISE EN PERSPECTIVE
    • Lire les transformations
    • Les politiques publiques à l'épreuve du chômage et de la précarité : individualisation et nouvelles contraintes sociales
  • LA RECONNAISSANCE INSTITUTIONELLE DU TRAVAIL INTERIMAIRE EN FRANCE OU LA CODIFICATION SOCIALE D'UN NOUVEAU RAPPORT SALARIAL
    • L'intérim, une pratique ancienne à la marge du modèle canonique de l'emploi
    • Une reconnaissance juridique et conventionnelle de la profession
    • Une généralisation du recours à l'intérim
    • Une organisation de la profession autour de structures et d'actions améliorant la lisibilité et la reconnaissance de la profession de l'intérim
  • LES CADRES FACES A L'EFFRITEMENT DE LA CONDITION SALARIALE : CONSTRUCTION ET DECONSTRUCTION D'UNE CATEGORIE FORDISTE ?
    • La construction sociale du groupe cadres : la constitution d'un salariat de confiance
    • Mutations et rationalisations du rapport salarial dans le secteur sanitaire et social : l'encadrement à l'épreuve
  • TRAVAIL ET MODELE(S) PRODUCTIF(S)
    • La question des nouveaux modèles productifs : le taylorisme en question
    • Les nouvelles formes d'organisation du travail : néotaylorisme ou post-taylorisme ?
    • De l'hégémonie managériale
    • L'expérience contemporaine du travail
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 216
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé
Ali Boulayoune et Lionel Jacquot sont sociologues ; Rachid Belkacem est économiste. Ils sont chercheurs au Groupe de Recherche sur l'Éducation et l'Emploi (Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales), Université Nancy 2. Philippe Hirlet est sociologue, membre du département de recherche de l'Institut Régional du Travail Social de Lorraine et chercheur associé au GRÉE (2L2S).

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