Droit du travail : outils et méthodes de management - Tome 1 : Réglementation sociale de l'entreprise, aspects non négociés

Yvan Loufrani

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  • Éditions EMS

  • Paru le : 25/08/2014
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La perception du risque juridique et des responsabilités s'accroît chez les gestionnaires, notamment en ressources humaines. Ce retour du droit et de l'éthique dans le management des organisations oblige à repenser les modes de management et la formation juridique des managers. Le premier volume de cet ouvrage entend donner les outils (utilisation du code du travail, de la jurisprudence) et présenter les raisonnements juridiques dans des fiches à visée professionnelle et académique.
Toute affirmation est sourcée avec possibilité de se référer directement aux principaux articles du code en fin de volume. L'objectif de cet ouvrage est de permettre aux gestionnaires de cadrer juridiquement leurs prises de décision afin de ne plus vivre le droit comme une contrainte mais comme un outil, sinon une opportunité. Dans ce volume, sont présentées les normes non négociées, les normes « verticales » de droit dur et de « droit souple » que l'entreprise doit respecter ou qu'elle veut mettre en ouvre.
Il s'agit de pointer une véritable « intelligence du droit ». Seront présentés dans les volumes suivant : les normes négociées collectivement en dehors de l'entreprise ou dans l'entreprise et les normes négociées individuellement (volume 2) ; les problématiques liées au droit, à la gestion du temps de travail et de la rémunération (volume 3) ; les rôles spécifiques des représentants du personnel et leurs attributions (volume 4).
Public : Etudiants des Grandes Ecoles, des Cursus universitaires de gestion RH, Expertise-comptable, Entrepreneuriat, Masters et MBA spécialisés. Professionnels des Ressources Humaines Des fiches actualisées en temps réel Inscription sur http://tripalium.com/tripalium/yinscription4.asp
  • Date de parution : 25/08/2014
  • Editeur : Éditions EMS
  • Collection : Tripalium
  • ISBN : 978-2-84769-683-7
  • EAN : 9782847696837
  • Format : E-Book multi-format
  • Nb. de pages : 248 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages : 248
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Biographie d'Yvan Loufrani

Yvan Loufrani est Juriste (droit social, sciences politiques) et Docteur en Sciences de Gestion. Gérant d'un cabinet conseil, il est Professeur associé à l'ISC Paris, responsable pédagogique du MBA Ressources Humaines et intervient ponctuellement dans de nombreux établissements (Groupe IGS, Celsa, Université Catholique de l'Ouest, Université de Corse, Sup'RH, Ipag.).

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