Devenir des individus et investissement au travail

Régine Bercot

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/01/1999
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Les évolutions actuelles de l'organisation du travail ne peuvent être analysées uniquement comme des formes nouvelles d'exploitation. Elles sont beaucoup plus ambivalentes qu'on ne le dit bien souvent. Elles recherchent en effet une mobilisation de l'intelligence des individus, de leur capacité à communiquer et à construire collectivement des solutions. Elles confèrent une légitimité nouvelle à certains salariés pour développer et investir leurs capacités et leur intelligence. Ces pratiques s'accompagnent d'apprentissages qui comportent des risques mais aussi des ouvertures pour les individus. Maintenir une mobilisation et une création collective d'intelligence exige un cadre organisationnel et de management favorable à la prise d'initiative, et à la conquête de l'autonomie individuelle et collective.
Ces formes de travail supposent la mise à disposition de moyens spécifiques. Elles requièrent du temps et différents accompagnements pour apprendre à communiquer sur le travail de manière formalisée. L'auteur illustre à travers de nombreux cas concrets comment ces nouvelles pratiques de travail créent de nouveaux liens et de nouvelles dynamiques sociales, mais introduisent aussi des ruptures, déstabilisent les réseaux et relations construites antérieurement au sein de l'entreprise.
  • L'ACTIVITE DE TRAVAIL COMME VECTEUR DE CHANGEMENT DE L'INDIVIDU
    • L'activité comme espace de socialisation
    • L'activité de travail comme opportunité de développement personnel
  • PROCESSUS ET DYNAMIQUE DES GROUPES DE TRAVAIL
    • L'activité totalement construite dans la relation au groupe
    • L'activité de groupe, périphérique à l'activité de travail
  • LA QUESTION DES GROUPES PROFESSIONNELS
    • La profession : une référence non pertinente pour les groupes socioprofessionnels
    • Les formes d'organisation s'appuyant sur les interactions.
  • Date de parution : 01/01/1999
  • Editeur : L'Harmattan
  • Collection : Logiques sociales
  • ISBN : 2-296-38080-8
  • EAN : 9782296380806
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 240 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 240
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie de Régine Bercot

Régine BERCOT est maître de conférences en sociologie à l'Université de Picardie, chercheur au Laboratoire Technique, Territoire et Société.

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