Chris Argyris - Apprentissage organisationnel, connaissances actionnables et vision programmatique

Sandra Charreire Petit

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  • Éditions EMS

  • Paru le : 01/11/2009
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Ce texte vise à exposer les principaux éléments au cour de l'ouvre développée par Argyris mais, au-delà, à montrer l'originalité de sa démarche et à présenter son regard sur ce monde académique qu'il a tant contribué à nourrir. La première section souligne les apports conceptuels du chercheur. La seconde a pour objectif de mettre en perspective son travail avec les sciences de l'action, mais aussi d'en circonscrire les influences en termes méthodologique et épistémologique notamment.
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Biographie de Sandra Charreire Petit

Professeur à l'Université Paris Sud 11, elle y dirige le PESOR (EA3546). Ses recherches portent sur l'apprentissage organisationnel, le pilotage des changements et le management des connaissances par des outils de gestion. Plus récemment, ses travaux portent sur le déploiement de l'alerte éthique dans les firmes cotées et les liens gouvernance - RSE ainsi que sur les processus d'apprentissage dans les firmes innovantes High Tech soutenues par capital risque.

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