Savoirs N° 34/2014

Economie du savoir

Collectif

Note moyenne 
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Résumé

Au commencement, nous avons pris conscience du développement d'une nouvelle culture susceptible de changer profondément nos façons de penser, de travailler et de vivre. " Une société de l'information " en est née. Nous avons ensuite vécu l'émergence d'une " société cognitive ", considérée par l'Union Européenne comme une façon de faire face à la mondialisation, à l'accélération foudroyante des apports des sciences et des technologies, à la multiplication des réseaux et à l'apparition d'apprentissages autonomes.
Nos propres rapports avec les savoirs, leur création et leurs usages ont changé au point d'imaginer une nouvelle société, la " société de la connaissance ". Aujourd'hui nous serions dans l'ère de l'économie du savoir. Ce présent numéro de Savoirs en souligne les enjeux, les composantes, les dynamiques et les failles, et nous soumet des propositions pour entrer dans une économie du savoir plus juste, plus équitable, moins " privée ".
Suivent deux articles de recherche dont le premier sur l'intelligence organisationnelle permet d'étayer cette note de synthèse, de la poursuivre, autour de la question des espaces de développement des savoirs professionnels. Le second article témoigne de la difficulté des conseillers pédagogiques à se faire reconnaître comme formateurs d'adultes et analyse les stratégies qu'ils mettent en place pour y faire face.
Le numéro se termine par la recension des dernières thèses ou habilitations à diriger des recherches dans le domaine de la formation des adultes et des notes de lectures concernant des ouvrages issus du même domaine.

Sommaire

  • AUTOUR DE "L'ECONOMIE DU SAVOIR" : SES COMPOSANTES, SES DYNAMIQUES ET SES ENJEUX
  • SAVOIRS ET APPRENTISSAGE : COMMENT APPRECIER L'INTELLIGENCE ORGANISATIONNELLE ?
  • DES STRATEGIES POUR LE DEVELOPPEMENT ET LE MAINTIEN DU SENTIMENT D'EFFICACITE PERSONNELLE EN TANT QUE FORMATEURS D'ADULTES
  • LE SECRET D'ALVINO : REDCITS DE VIE D'UN INDIEN DU BRESIL
  • COMMENT APPREND-ON ? LA RECHERCHE AU SERVICE DE LA PRATIQUE
  • LES POINTS AVEUGLES DANS L'EVALUATION DES DISPOSITIFS D'EDUCATION OU DE FORMATION
  • FORMATION ET VIEILLISSEMENT - APPRENDRE A SE FORMER APRES 50 ANS : QUELS ENJEUX ET QUELLES PERTINENCES ?

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/03/2014
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-343-03181-1
  • EAN
    9782343031811
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    97 pages
  • Poids
    0.175 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 0,9 cm

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