Formation Emploi N° 122, avril-juin 2013

Une observation des jurys de VAE (validation des acquis de l’expérience) et une analogie avec la métaphore théâtrale d’Erving Goffman montrent que la décision s’appuie sur une mise en scène de l’expérience du candidat, qui doit coïncider avec les normes universitaires et professionnelles des jurys. À cette fin, le candidat choisit les éléments de son parcours qui concordent avec leurs attentes implicites et explicites.
Le travail du jury s’oriente alors vers la vérification de l’authenticité de la représentation, à l’aide d’indices relevés dans le dossier et au cours de l’entretien.