La VAE à l'université - Une approche monographique (Broché)

  • PU Rennes

  • Paru le : 30/09/2011
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Reconnue pour sa fonction de construction et de transmission des savoirs, l'université est interrogée par les dispositifs de validation des acquis. La VAE modifie les pratiques et les représentations des enseignants-chercheurs qui se voient attribuer une fonction nouvelle de reconnaissance des savoirs de l'expérience, et transforme l'identité professionnelle des personnels des services de formation continue.
Dans cette logique, la validation des acquis peut se percevoir comme un vecteur potentiel de changement dans un contexte marqué par les effets de la massification des années 1990, puis par la baisse tendancielle des effectifs, la montée des préoccupations de professionnalisation et d'insertion des diplômés. L'ouvrage rend compte de la mise en oeuvre de la loi dans une université de taille moyenne, implantée dans une ville de province, à travers une approche monographique du dispositif développé au jour le jour; il met l'accent sur les caractéristiques du public et sur les interactions entre les acteurs qui inventent au quotidien les règles et les normes sociales de validation.
Ce travail est original à plusieurs titres : il est le fruit d'une rencontre entre la demande sociale (le besoin d'un service de formation continue de prendre de la distance avec sa pratique) et un laboratoire de recherche s'intéressant finalement à lui-même : des enseignants-chercheurs acteurs du dispositif de VAE le considérant aussi comme objet de recherche. Cette démarche, entre science et terrain professionnel, nettement pluridisciplinaire, croise approches sociologiques, psychologiques et gestionnaires et permet d'interroger un certain nombre d'idées reçues sur la VAE à l'université.
  • LES PUBLICS DE LA VAE
    • Des caractéristiques sociodémographiques spécifiques
    • Les représentations sociales des études supérieures, du travail et du chômage : approche comparative entre étudiants en formation initiale et adultes expérimentés
    • Les dimensions psychologiques dans la validation des acquis de l'expérience : VAE et estime de soi
  • LE FONCTIONNEMENT DES JURYS
    • Le travail d'un jury de VAE : rendre possible un exercice impossible
    • La décision de validation comme " définition collective de la situation "
  • LA QUESTION CLE DES DISPOSITIFS ET DES OUTILS
    • Les dossiers de VAE : place des acquis de l'engagement, diversité des stratégies adoptées parles candidats et choix des jurys
    • La transition vécue par les candidats à la VAE pour les diplômes du supérieur : quelles représentations d'avenir ? Quels effets objectifs ?
    • Evolution du dispositif de gestion de l'activité de validation des acquis : entre individualisation et rationalisation
  • Date de parution : 30/09/2011
  • Editeur : PU Rennes
  • Collection : Des Sociétés
  • ISBN : 978-2-7535-1475-1
  • EAN : 9782753514751
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 186 pages
  • Poids : 0.293 Kg
  • Dimensions : 15,4 cm × 24,0 cm × 1,4 cm
Jean-Paul Géhin est enseignant-chercheur de sociologie à l'université de Poitiers. Il a publié de nombreux ouvrages et articles en sociologie du travail et de la formation, notamment sur l'insertion des jeunes, la formation continue en entreprise, les politiques régionales de formation professionnelle ou encore la validation des acquis. Emmanuelle Auras est ingénieur de recherches à l'université de Poitiers où elle dirige le service de formation continue.
Elle termine une thèse de doctorat en sociologie portant sur les "figures plurielles de la formation continue universitaire" et a contribué à plusieurs ouvrages sur la VAE.

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