Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
La politique de la ville a engendré des métiers nouveaux mais aussi de nouveaux modes d'exercice de métier existants qui ont été pris en charge soit...
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La politique de la ville a engendré des métiers nouveaux mais aussi de nouveaux modes d'exercice de métier existants qui ont été pris en charge soit par des professionnels mutants issus de métiers plus traditionnels, soit par des professionnels totalement nouveaux dans le paysage des politiques urbaines. Alors même que la politique de la ville s'inscrit désormais dans la durée et que les professionnels qui la mettent en œuvre sont plus nombreux, mieux reconnus et mieux insérés dans les collectivités territoriales, ces derniers sont encore peu repérés dans les corps et professions traditionnels, et difficiles à recenser au titre des missions qu'ils exercent. Leurs statuts sont très divers et ils sont encore assez peu structurés autour d'identités professionnelles clairement définies. Le rapport de Claude Brévan et Paul Picard au ministre de la Ville, qui comporte 39 propositions, vise donc à conforter et à consolider ces métiers : ceux de la politique de la ville proprement dits, chefs de projet de développement social urbain, directeurs de grands projets de ville, agents de développement, chargés de mission pour la prévention, etc. Il analyse également les nouveaux métiers, ou plus exactement les nouvelles fonctions qui se multiplient sur le terrain, principalement dans le domaine de la médiation (adultes-relais, correspondants de nuit, etc.). Cette émergence de métiers de " l'intermédiaire " pose clairement la question de la pertinence des métiers dits de droit commun et des métiers traditionnels lorsqu'ils s'exercent dans des quartiers ou des territoires en difficulté. Elle pose la question de leur spécificité dans des contextes particuliers et les conduit à formuler différemment certaines missions, à affiner leurs modes d'intervention et, dans tous les cas, à travailler de manière plus collégiale. C'est bien l'ensemble des métiers du service public qui est appelé à des évolutions profondes s'ils veulent se rapprocher de la demande sociale. Il aborde enfin les métiers du travail social, dont les qualifications doivent être davantage reconnues, mais qui, pour cela, doivent s'adapter à l'évolution des politiques publiques et à la diversification des acteurs professionnels et bénévoles intervenant dans le champ social.
Sommaire
DEVELOPPER ET CONSOLIDER LES METIERS DE LA POLITIQUE DE LA VILLE
Des métiers en développement à la recherche d'une réelle reconnaissance
Les chefs de projet et les équipes opérationnelles : une population professionnelle dont les missions se diversifient
L'Etat partenaire mobilise ses ressources au service des contrats de ville des collectivités locales
Qualifications et compétences professionnelles : un corpus de connaissances et d'apprentissages à formaliser
Permettre la reconnaissance des métiers
DE NOUVELLES FONCTIONS ET DE NOUVEAUX METIERS POUR ENRICHIR LE SERVICE PUBLIC
La médiation : un révélateur de nouveaux besoins et de nouvelles pratiques sociales
La médiation : une opportunité de modernisation du service public
Requalifier les métiers traditionnels
Accompagner la professionnalisation des agents locaux de médiation sociale
De nouveaux métiers pour répondre à de nouveaux besoins
TRAVAIL SOCIAL ET POLITIQUE DE LA VILLE : UN RENDEZ-VOUS RENOUVELE A NE PAS MANQUER
Développement social et travail social : des liens historiques mais des malentendus
Des professions sociales en recomposition, des travailleurs sociaux déstabilisés
Politique de la ville et prévention spécialisée : des relations à refonder
L'animation : une nébuleuse de métiers à fédérer
Des associations partenaires ou prestataires ?
Approche individuelle et approche collective du développement : deux piliers d'un même projet
Intégrer l'approche par le territoire dans les formations des travailleurs sociaux
Renforcer l'intégration des professions sociales à la politique de la ville.