Recruter - La boîte à outils de l'entrepreneur

Le guide indispensable pour recruter la bonne personne au bon poste - Tous les droits et devoirs de l'employeur en matière de recrutement dans un seul ouvrage. - Un livre complet qui aborde de façon claire les aspects juridiques, sociaux, organisationnels, pratiques, humains... - Une approche pragmatique adaptée aux petites et moyennes structures. Votre entreprise va bien. Sa croissance se poursuit.
Ses activités se développent... Or vos journées ne comptent que vingt-quatre heures... Une évidence s'impose : vous devez vous faire aider. Ce guide vous accompagnera à chaque étape du recrutement, de la décision de recruter jusqu'à l'embauche et l'intégration du nouveau salarié. - Comment procéder pour rencontrer des candidats ? - Comment les évaluer ? - Quelles sont les démarches à accomplir pour déterminer le régime légal des relations avec le salarié ? - Comment rédiger un contrat ? - Quel sera le montant des charges à payer ? - Comment remplir une fiche de paye ? - Y a-t-il des aides financières ? ...
- Ce guide répond à toutes ces questions et pose les bases d'une collaboration constructive et durable. Au sommaire - Avant de recruter - Pourquoi recruter - Qui recruter ? - Comment recruter ? - Les cabinets de conseil en recrutement - L' embauche directe - Evaluation et sélection - Comment évaluer les candidats - L'entretien de recrutement - Comment sélectionner le meilleur candidat - Les limites à la liberté d'embauche quatrième partie # formalités et obligations liées à l'embauche - Les déclarations liées à l'embauche - Les obligations permanentes de l'employeur - Le cadre juridique des relations de travail - Les sources du droit du travail - Le contrat de travail - Les différents types de contrats de travail - Les aides à l'embauche - Les aides à la création d'emploi - Les aides à l'emploi des jeunes - Les mesures favorisant l'emploi des personnes - La mise en place des relations de travail - Les Mutuelles Savoyarde s'organisation du temps de travail - Rémunération et charges sociales - La phase finale du recrutement, l'intégration - Du recrutement à l'embauche - Savoir Garder Les Meilleurs - Conclusion - Annexes